Le SIT défend le principe d’un Etat social fort basé sur une fiscalité juste et garantissant à tous-tes des prestations publiques de qualité en fonction des besoins de la population. Pour le SIT, la protection des salarié-e-s et l’amélioration des conditions de travail sont une nécessité indissociable du développement d’un service public de qualité.
Le SIT est très actif dans les services publics. De par sa pugnacité et sa capacité de propositions, le SIT est devenu un interlocuteur combatif reconnu des employeurs. Dans les services publics et para-publics, l’action du SIT se décline sur plusieurs plans :
a. L’action collective
Organisation des salarié-e-s dans les services et unités en cas d’attitude autoritaire de la hiérarchie, mauvaise ambiance de travail, non-respect des règles horaires, réorganisations, modifications de cahier des charges, manque d’effectifs et luttes pour plus de postes de travail, etc, intervention et/ou négociation au niveau du Conseil d’Etat pour les aspects généraux (cadre légal et réglementaire).
b. La défense individuelle
Mise à disposition des membres d’un secrétariat professionnel et compétent pour conseiller et accompagner des démarches individuelles et assurer la défense dans tous litiges (évaluation des prestations, nomination, entretien de service, sanctions, insuffisance de prestations, protection de la personnalité, pressions de la hiérarchie, difficultés horaires, recherche d’un poste compatible avec l’état de santé suite à maladie/accident, demande de PLEND, etc).
c. L’unité d’action syndicale
Participation active aux diverses instances du Cartel intersyndical du personnel de la fonction publique et du secteur subventionné (lien vers site du Cartel), et action collective intersyndicale au niveau des services-unités.
Devenez membre du SIT. Le SIT-services publics se compose de divers groupes syndicaux et comités de militant-e-s. Ils-elles y discutent des enjeux syndicaux et de la stratégie du SIT, définissent les positions du SIT et peuvent participer à diverses instances internes (groupes de travail, commissions, Comité interprofessionnel, etc), ou externes (Assemblée des délégué-e-s du Cartel, Commission paritaire du statut, instances des caisses de pension, groupes de négociation, commissions officielles, etc).
COVID-19 - l’action du SIT dans les services publics
Le SIT en cette période difficile liée à la pandémie, défend en priorité la protection du personnel des services publics. Cette crise montre comment les services publics sont importants. La majorité des administrations sont en télétravail, souvent avec des moyens réduits. Les services prioritaires sont au front pour les services à la population. Nous veillons à la protection du personnel (respect au minimum des normes santé de l’OFSP), en particulier aussi pour la protection de la population. Le SIT négocie avec l’OPE les conditions de travail en télétravail ou sur le terrain. Avec le Cartel, le SIT a communiqué à plusieurs reprises sur les conditions de travail actuelles, et veille à les corriger.
Le SIT se bat quotidiennement aux cotés des salarié-e-s des services publics et secteurs subventionnés pour :
1. Plus d’égalité entre femmes et hommes, et contre toutes les formes de discrimination.
2. Une meilleure protection des salarié-e-s contre l’arbitraire.
3. La suppression des statuts précaires, pour la stabilisation des auxiliaires, et contre le recours abusif aux emplois temporaires.
4. Plus d’effectifs/postes dans les services/unités qui en ont besoin.
5. Une politique salariale juste et prenant en compte l’évolution des métiers.
6. Le maintien d’un système de retraite et de préretraite garantissant un revenu digne et décent pour tous-tes, pour la reconnaissance du principe de pénibilité du travail, et pour une participation plus importante de l’employeur aux cotisations.
7. Le droit à la formation professionnelle et continue.
8. Une meilleure articulation entre vie professionnelle et vie privée, contre les temps partiels imposés et la déréglementation horaire.
9. Une gestion du personnel respectueuse, contre le management autoritaire.
10. Pour la santé du personnel contre les causes de détérioration des conditions de santé au travail et pour une meilleure protection en cas de problèmes de santé.
Lien vers la version imprimable (recto-verso) du tract "Ensemble nous sommes forts"
14 octobre 2015 - Afin d’informer le personnel et de préparer la mobilisation contre les mesures du Conseil d’Etat découlant du projet de budget (PB) 2016, les syndicats SIT et SSP organisent deux assemblées du personnel de l’administration cantonale le mercredi 28 octobre de 12h30 à 13h30 à la Maison de quartier de la Jonction ou le jeudi 29 octobre de 18h à 19h à la Maison des Associations. Lire la suite
5 octobre 2015 - Emploi, temps de travail, salaires, protection contre les licenciements arbitraires, retraites et prestations à la population, le Conseil d’État attaque le service public sur tous les fronts. La mobilisation du personnel contre cette attaque sans précédent est légitime et nécessaire Lire la suite
Retrouvez ici le texte de la résolution que l’Assemblée des délégué-e-s du Cartel intersyndical a adoptée le 22 septembre 2015
Communiqué de presse du Cartel intersyndical du 8 septembre 2015 : Gel des salaires et des embauches, augmentation du temps de travail, facilitation des licenciements, coupes linéaires : le Conseil d’Etat passe la vitesse supérieure dans son entreprise de démolition des conditions de travail et de l’Etat social. Lire la suite du communiqué
Communiqué de presse du Cartel du 13 mai 2015 : le Cartel intersyndical dénonce avec fermeté la décision de ce jour du Conseil d’Etat de renoncer à l’affiliation du personnel des EMS à la CPEG. Cette décision viole l’accord signé en 2011 avec le Cartel intersyndical sur la fusion des caisses de pensions CIA et CEH, et vise une fois de plus à faire payer au personnel le moins bien loti les conséquences de la politique fiscale désastreuse menée par le Canton depuis des années. Lire la suite du communiqué
Juin 2015 - Rendez-vous pour manifester contre le blocage des charges de personnel et des charges de fonctionnement
Avec le Cartel intersyndical, le SIT appelle à la mobilisation du personnel de l’Etat et des secteurs subventionnés
17 décembre 2014 - Dans une Salle du Faubourg comble, le personnel en grève a décidé de rappeler aux député-e-s son désaccord quant aux coupes qui mettent à mal le service public. C’est pourquoi, à l’occasion du premier jour de débat budgétaire en session plénière du Grand Conseil, l’assemblée a décidé d’organiser un rassemblement le jeudi 18 décembre 2014 dès 16h30 devant les Canons (rue de l’Hôtel-de-Ville)
Réduction de 3% du personnel de l’OFPC : Craintes pour les prestations de formation, d’orientation et d’information au public
Licenciements économiques dans les services publics ? Réagir maintenant, tous-tes ensemble