Personnel Ville de Genève

Le SIT développe son action syndicale dans l’ensemble des départements de la Ville de Genève. Il a des représentant-e-s élu-e-s au sein de la commission du personnel et de la CAP. Il participe aux négociations avec le Conseil administratif dans le but d’améliorer les conditions de travail de l’ensemble du personnel. Il accompagne ses membres qui rencontrent des difficultés, les conseille et les défend en cas de besoin.

Une fois par mois, le SIT organise une rencontre de ses membres actifs pour discuter des enjeux, préparer les séances de négociation, orienter et organiser les activités syndicales. Ces rencontres sont ouvertes à tous et toutes les membres du SIT qui souhaitent y participer activement.

Le SIT organise aussi régulièrement des journées de formation syndicale.

Pour tous renseignements supplémentaires, veuillez contacter notre secrétariat au 022 818 03 00 ou passer à l’une de nos permanences (les mardis de 9h à 12h et mercredis de 14h à 17h)

Voir aussi notre dépliant sur les enjeux syndicaux et l’action du SIT au sein de l’Administration municipale.

Les principaux enjeux pour le personnel de la Ville de Genève sont :

 L’application du statut du personnel :

Des dispositions transitoires doivent encore être négociées, notamment portant sur la retraite anticipée.

Voir aussi :

• Résolution de l’assemblée générale du personnel de la Ville de Genève du 26 septembre 2023
• Résolution de l’assemblée générale du personnel de la Ville de Genève du 21 octobre 2022
• Communiqué de presse SIT - SSP - Commission du personnel de la Ville de Genève du 20 octobre 2022
• Invitation à l’assemblée générale du personnel de la Ville de Genève du 21 octobre 2022 + Suspension de la grève prévue le 21 octobre 2022
• Information au personnel de la Ville de Genève du 17 octobre 2022
• Communiqué de presse SIT - SSP - Commission du personnel de la Ville de Genève du 11 octobre 2022
• Résolution de l’AG du personnel de la Ville de Genève du 6 octobre 2022
• Communiqué de presse du 8 novembre 2021
• Résolution de l’AG du personnel de la Ville de Genève du 8 novembre 2021
• AG du personnel de la Ville de Genève, lundi 8 novembre 2021 de 11h30 à 12h30 à la Jonction, sous le dépôt TPG
• Résolution de l’AG du personnel de la Ville de Genève de la Grève du 30 septembre 2021
• Programme de la grève du 30 septembre 2021 et info personnel Ville de Genève
• Information sur le droit de Grève et service minimum du personnel de la Ville de Genève
• Résolution du personnel : préavis de grève pour le 30 septembre 2021
• Communiqué de presse du 2 septembre 2021
• Assemblée générale du personnel de la Ville de Genève du jeudi 2 septembre 2021 à 11h
• Communiqué de presse du 26 février 2020
• Invitation à un rassemblement du personnel de la Ville de Genève le 26 février 2020
• Résolution de l’assemblée générale du personnel de la Ville de Genève du 30 janvier 2020
• Information au personnel de la Ville de Genève sur les indemnités inconvénients de service horaires (non exhaustif)
• Résolution adoptée à l’unanimité moins une abstention par l’Assemblée générale du personnel de la Ville de Genève du 28 février 2019
• Catalogue des fonctions Dialogue renoué SIT-Info Mars 2019
• Information SIT sur le catalogue des fonctions mai 2018
• Résolution de l’Assemblée générale du personnel de la Ville de Genève du 28 septembre 2017
• Protocole d’accord signé sur la prolongation volontaire d’activité au-delà de 62 ans
• La résolution de l’Assemblée générale du personnel de la Ville de Genève du 6 décembre 2016
• Accord approuvé par le Conseil municipal de la Ville de Genève
• Accord signé en Ville de Genève ;
• l’information sur l’âge de la retraite ;
• l’invitation à l’AG du 12 septembre 2013 et la résolution du personnel ;
• le tract du 12 septembre 2013
  
  

 Fonctions particulièrement pénibles :

Une libération de l’obligation de travailler pour les fonctions reconnues comme particulièrement pénibles est prévue dès 62 ans. Vous trouverez ici un texte explicatif.

 CAP-Prévoyance :

Le SIT a obtenu un siège au Conseil de Fondation de la caisse de prévoyance ; vous trouverez ici la présentation de la candidate SIT élue.

Voir aussi :

• le tract du 8 octobre 2012 "Nouveau plan CAP : La Ville de Genève doit négocier des contreparties" ;
• le tract du 25 septembre 2012 "La Ville de Genève doit participer à l’effort de rééquilibrage de la caisse" ;
• l’article sur l’assemblée générale d’information sur la caisse de prévoyance du personnel du 7 mars 2012
• l’article "CAP : des mesures en vue d’un équilibre financier à 12 ans"
  
  

 L’application du règlement sur l’égalité entre femmes et hommes au sein de l’administration municipale :

Entré en vigueur le 14 juin 2009 suite à la négociation avec les organisations du personnel, ce règlement doit maintenant être appliqué. Le SIT souhaite qu’il ne reste pas lettre morte et que des mesures soient prises dans tous les départements.

 Grève féministe 14 juin 2023 :

 Programme du personnel de la Ville de de Genève et du Grand Théâtre pour la Grève féministe du 14 juin 2023
 Information à nos membres concernant la Grève féministe du 14 juin 2023
 Courrier du Conseil administratif concernant la Grève féministe du 14 juin 2023
 Cahier de revendications du personnel de la Ville de Genève et du Grand Théâtre pour le 14 juin 2023

 Grève des femmes*/grève féministe 2019 :

• Programme du 14 juin pour le personnel de la Ville de Genève et du Grand-Théâtre
  
• Assemblée générale du personnel de la Ville de Genève et du Grand-Théâtre, le 21 mai à l’UOG
  
• Invitation SIT-SSP-ASSOC séance du 4 avril pour la préparation de la grève femmes*
  
• Cahier de revendications Ville de Genève et Grand-Théâtre de Genève pour le 14 juin 2019
  
  

  L’introduction d’un nouveau règlement sur les horaires (RATT) :

Le RATT est entré en vigueur le 1er juillet 2012. Les services qui ont des horaires très particuliers ont jusqu’au 31 décembre 2012 pour consulter le personnel sur un règlement très spécifique.


 Les restructurations en cours dans de nombreux services :

• au SEVE
  
  Voir aussi :
  
• Le communiqué de presse SIT-SSP du 19 septembre 2014 ;
• La résolution du personnel du SEVE (AG du 3 juin 2014) ;
• SEVE - le personnel réclame des effectifs supplémentaires ;
• tract SEVE distribué devant le Conseil municipal le 17 avril 2012 et ;
• l’article "manifestation du personnel")
  
  

 Le projet de budget

• Résolution de l’Assemblée générale du personnel de la Ville de Genève du 8 décembre 2020, voté à l’unanimité
  
• Communiqué de presse du 5 novembre 2020 : le personnel de la Ville de Genève suspend son débrayage, mais continue à défendre ses droits !
  
• Résolution de l’Assemblée générale du personnel de la Ville de Genève du 27 octobre 2020, voté à l’unanimitée
  
• Rassemblement suivi d’une Assemblée générale du personnel de la Ville de Genève le mardi 27 octobre entre 11h30 et 13h30 au Palais Eynard au Parc des Bastions
  
• Communiqué de presse du 19 octobre 2020 : Syndicats SIT et SSP et Commission du personnel de la Ville de Genève
  
• Invitation à l’Assemblée générale du personnel de la Ville de Genève : lundi 19 octobre 2020 à 18h00
  
• Projet de Budget 2021 de la Ville de Genève : Une législature qui commence mal
  
• Projet de budget 2021 en Ville de Genève - Les syndicats SIT et SSP dénoncent une législature qui commence très mal
  
• Forcing de la Droite du Conseil Municipal sur la non-indexation complète des salaires du personnel de la Ville de Genève, sur fond de bonis"
  
• Indexation et allocations enfants amputées au PB2019. Communiqué des organisations du personnel"
  
• Communiqué de presse du comité unitaire
  Coupes budgétaires en Ville de Genève. Le peuple renvoie la droite au coin !
• 4X NON aux coupes budgétaires en Ville de Genève
• l’article extrait de SITinfo N° 5 de septembre 2017 "Votez 4xNON aux coupes budgétaires en Ville de Genève"
  
• l’article "Victoire contre les coupes budgétaires"
  
• l’article extrait de SITinfo N° 3 de mai 2016 "2XNON aux coupes budgétaires"
  
• le communiqué de presse du comité référendaire NON aux coupes budgétaires en Ville de Genève du 11 février 2016
  
• l’information au personnel de la Ville de Genève du 7 octobre 2015
  
• le communiqué de presse du 26 novembre 2015
  
• la lettre ouverte aux Conseillers-ères municipaux-ales du 26 novembre 2015
  
• l’article "forte mobilisation contre les coupes budgétaires"
  
• l’article "Ville de Genève : l’équilibre à coups de rabot"
  
  

  Grand Théâtre de Genève et Bibliothèque de Genève

• Tract de la grève du personnel du Grand Théâtre du 29 février 2024
• Communiqué de presse SIT - SSP - SSRS - Commission des personnels du Grand Théâtre de Genève du 27 février 2024
• Résolution de l’AG des personnels du Grand Théâtre du 27 février 2024
• Communiqué de presse SIT - SSP - Commission des personnels du Grand Théâtre de Genève du 8 décembre 2022
• Résolution de l’AG des personnels du Grand Théâtre du 19 octobre 2022
• Tract du rassemblement du personnel du Grand Théâtre du 28 septembre 2022
• Résolution de l’AG des personnels du Grand Théâtre du 23 septembre 2022
• COVID-19 : Personnel de salle, intermittents du spectacle , employé-e-s engagés en CDI ou en CDD doivent continuer à recevoir leur salaire malgré l’annulation des spectacles en raison de la pandémie. La Fondation du Grand Théâtre de Genève a été interpellée par le SIT, car elle fait peser illégalement le risque de l’entreprise sur le dos des précaires. Lisez ici la lettre adressée à la Fondation du Grand Théâtre.
• AG du personnel des Bibliothèques municipales du 2 avril 2019
• Bibliothèque de Genève - Souffrance du personnel enfin reconnue !
• Invitation à l’Assemblée Générale du personnel de la Bibliothèque de Genève le 19 février 2018 à 19h15 à l’UOG
  
• Rassemblement du personnel de la Ville de Genève mardi 10 octobre 2017 contre l’externalisation du personnel de l’administration municipale travaillant au Grand Théâtre de Genève
  
• BGE et GTG - même combat
  
• Dénonciation du personnel du Grand théâtre et de la Bibliothèque de Genève
  
• Régularisation du statut pour 52 personnes
  
  

 COVID-19

• Malgré la suspension de l’activité pour cause de COVID-19, les auxiliaires à l’heure et à l’appel ont le droit à leur rémunération sur la base de la moyenne des heures effectuées sur les 12 derniers mois et conservent les indemnités de nuisance : Décision Conseil administratif relatives au personnel et COVID-19
• Stop à la mise en quarantaine du partenariat social et de certains droits syndicaux et du personnel de la Ville de Genève. Les syndicats et la commission du personnel interpellent le Conseil administratif pour une reprise des négociations : Lettre au Conseil administratif et Communiqué de presse SIT-SSP-Commission du personnel